《員工培訓管理辦法》補充規(guī)定

 

為進一步做好員工培訓管理工作，使培訓管理工作更加有序化，充分提高培訓費用的使用效益，特制定以下補充規(guī)定：

一、由公司支付的各類培訓（學習）費用：是指公司統(tǒng)一組織參加的監(jiān)理員、省注冊監(jiān)理工程師、全國建設工程類執(zhí)業(yè)資格、繼續(xù)教育等各類考試、培訓的費用。其中包括報名費、考務費、培訓費、教材費、住宿費、差旅費、培訓期間的工資及獎金和取得的獎勵等相關(guān)費用。

二、服務期不少于10年指取得各類證書（包括職稱證書）以后不少于10年服務期，與取得證書前的服務期無關(guān)。

三、取得各類崗位證書年限的規(guī)定為：監(jiān)理員證需在一個年度內(nèi)取得，省注冊監(jiān)理工程師需在連續(xù)兩個年度內(nèi)取得，全國注冊的需在連續(xù)三個年度內(nèi)取得。超過規(guī)定年限的一切費用本人自理。

四、本補充規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行，如與《員工培訓管理辦法》有矛盾之處，以本補充規(guī)定為準。

 

                                       二〇一〇年九月二十日